Descripción
Si en Numancia hubieran leído este libro habrían rendido más y/o no se habrían rendido nunca; claro que si lo hubieran leído los romanos, habrían acabado el trabajo antes Esto en lo que respecta al trabajo en equipo, pero hay conceptos más personales en Aquí Mando Yo que pienso poner a funcionar de inmediato: El GPS de mi cerebro, La Escucha Profunda, La Intrategia y El Entrenamiento de mi Resiliencia, por ejemplo Los numantinos podían tener algún tipo de Creencia Limitante (poca comida, estar rodeados de feroces enemigos, etc., etc.,), pero los romanos tenían también las suyas (madre mía, lo que comen estos elefantes, de quién habrá sido la idea, estos celtíberos no se van a rendir jamás; fíjate, si hasta nos están aplaudiendo, etc., etc.,), así que les habría venido muy bien un poquito de coaching a los dos equipos para negociar el conflicto incluso con la posibilidad de un eventual rebote a un estado alto tras la perturbación, pero sin que tenga que suicidarse nadie: se cambia «Resistencia Numantina» por «Resiliencia Numantina», «Paro y Pienso», y todos felices Porque esta es otra de las cosas que se aprenden en Aquí Mando Yo: que todo va mejor con sentido del humor. Ya sabemos cómo acabó lo de Numancia. Su empresa todavía está a tiempo y usted también ¿Eso que se escucha son elefantes? ¿Son suyos?Cristóbal Ruiz Goya 2015 al Mejor Guion AdaptadoEste libro te presenta de manera pormenorizada la teoría en la que se basa el modelo GPR© (Global Program for Human Resilience), un programa innovador y práctico que aúna años de investigación rigurosa en neurociencia y resiliencia aplicadas a potenciar de forma creativa el capital humano.Implementar este potente proyecto de transformación estratégica nos lleva a la excelencia desde el saber ser, gracias a la plasticidad cerebral y al entrenamiento del talento. Con el modelo GPR© aprendemos cómo hacer realidad lo que todos queremos: vidas más plenas y alineadas con nuestros valores, empleados más motivados y vinculados con la cultura de la empresa, directivos y equipos enfocados en alcanzar los objetivos cultivando mejores relaciones interpersonales. No son sueños: son objetivos alcanzables que hemos visto realizados cuando se ha aprendido «cómo» hacerlo. En esto se sustenta este libro y el propio modelo GPR©: Cabeza, Corazón, Acción. ¡Entrénalo con nosotros!Reyes Rite es directora ejecutiva de la consultoría estratégica de procesos del desarrollo del talento humano Integrando Excelencia (IEx) y Presidenta del Instituto Internacional para la Resiliencia y el Desarrollo Emocional (IRYDE). Autora y conferencista internacional, es PDG por IESE Business School, MBA Executive por AEDE Business School, licenciada en Filología Hispánica, Máster en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial, experta en PNL, coach de Equipos con el aval de las certificaciones internacionales más importantes, socia de Success Insights, experta en evaluaciones del talento y grafóloga por la SOESGRAF. Experta en Resiliencia Personal y Organizacional, lleva más de 20 años contribuyendo a facilitar el liderazgo y el desarrollo vital y profesional de directivos, equipos y organizaciones en Europa y Latinoamérica.
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